イブニングパーティーのテーマ
「新しい旅を始めるために協力する」
- チームスピリットをコアとして採用し、テクノロジーとヒューマニズムケアを統合し、毎年の成果と将来の見通しを示しています。
イブニングパーティープロセスデザイン
オープニングセッション（18：30-19：00）
スターライトレッドカーペットの入り口：テーマのバックグラウンドボードと署名の壁をセットアップし、従業員はレッドカーペットをグループで歩き、フラッシュライトと音楽を備えてセレモニーを作成します。
オープニングビデオ：今年の主要なイベント（製品のブレークスルー、チームの拡大、公共福祉アクションなど）を編集し、従業員の面接クリップを追加し、「タイムライン」の形でそれらを提示します。
リーダーのスピーチ（19：00-19：20）
議長のスピーチ：年間の成果を要約し（「市場のカバレッジが40％増加した」、特定のデータを引用できます）、戦略的方向性を楽しみにし、従業員の価値を強調します。
将来のビジョンリリース：ARテクノロジーを介して新製品またはプロジェクトブループリントを表示して、視覚的影響を強化します7。
アートパフォーマンスと相互作用（19：20-20：30）
プログラムタイプ：
クリエイティブダンス：振り付けテーマダンスと企業ビジネスと組み合わせて（例えば、ロジスティクスボックスの小道具で「スマートエイジ」を実行します）。
状況ドラマ：実際のケースを調整し、チームのコラボレーションストーリーを表示し、ユーモラスなねじれを追加します。
国境を越えた音楽ショー：幹部と従業員は、「夜空で最も明るい星」などの心に強く訴える曲を歌います。
インタラクティブなゲーム：
「Speed Challenge」チーム競争：各部門は、知識クイズと物理的リレーに参加するために代表者を派遣し、最高のポイントを持つグループが「年次パイオニアチーム」Award69に勝ちます。
すべての従業員のための赤い封筒の雨：大画面から電子レッドエンベロープをリアルタイムで配布し、宝くじセッションに統合します7。
年間認識（20：30-21：00）
賞の設定：
金メダルイノベーション賞（テクノロジーブレークスルー）、カスタマースター賞（サービスベンチマーク）、ウィンドアンドレイン賞（5年以上の古い従業員）。
賞のフォーム：
受賞者の家族を招待して、祝福ビデオを記録し、その場でそれらを再生して、感情的な共鳴を強化します49。
夕食と無料のコミュニケーション（21：00-22：00）
テーマテーブル：カスタマイズされたメニューとお土産を備えた部門（「Leap Group」や「Star Group」など）によって名前が付けられています。
文化的なディスプレイエリア：従業員の写真と手描きの作品を表示し、「タイムメールボックス」を設定して、新年の願いを集めます。